現在、団体生命共済の利用については、死亡保障1,000万、病気入院5,000円、新手術特約を25,000円を付帯しております。労組内では最近医療保障についての話題が挙がる事があり、掛金引き下げのタイミングで提案を受け、組合員の不安を解消するために何ができるかを考え、検討することとなりました。

現在の保障内容で問題無いと思っている組合員や、掛金をできるだけ下げたいと思っている組合員に対し、理解してもらうことに
少し時間を要しました。また、コロナ禍のため導入に向けた議論の時間を確保するのも難しかったです。

全員一律加入の優位性を説明し、健康状態に不安のある組合員がいたとしても、組織の力で困っている組合員に手を差し伸べることができる制度ということを説明し、一律の引き上げに理解をいただきました。議論についても対面のみならず、書面や電話等の対応も行いました。

掛金引き下げのタイミングにより、掛金の上昇が無く、保障を拡充でき、また、組合員の可処分所得向上に寄与することができることが組合員に浸透したため導入を決めました。

①掛金が下がり保障が拡充するのであれば、大変助かるのでありがたい。
②最近入院をし、改めて医療保障の必要性を感じたのと同時に、一定期間保障の増額ができなくなることを危惧していたが、
一律保障の引き上げにより保障が増額することになるので嬉しい。