RECRUIT

同期で会うのは久しぶりだね。

みんな別々の勤務地で働いているからね。まずはそれぞれの仕事内容を簡単に紹介しましょうか。

I.Sさんと私は事業推進（職域）を担当しているよね。企業の労働組合などの協力団体を訪問して、共創課題解決のために、執行部に向けた組織的な提案をしたり、組合員一人一人と保障相談をしたり。

そうだね。T.Rさんは京都で、私は千葉。

私も事業推進だけど、二人とは少し違います。主に市役所や県庁といった地方自治体を1つの単位とした労働組合を担当しています。勤務地は福岡です。

私は中部統括本部で総務を担当しています。勤務地は愛知です。配属当初は中部域内の調整役として、さまざまな会議運営に携わりました。最近は働く環境の整備や資産管理などが中心の業務です。

仕事内容や勤務地はみんな違うけど、新入職員のフレッシャーズ研修はみんな共通。当時学んだことが今も役立っているよね。社会人としての基礎をしっかり身につけられた点が良かった。

挨拶や名刺交換を何度もやったよね。あとはチーム研究などのグループワーク。時間配分を意識しながら自分の意見を伝える力や、相手の気持ちを考えながらコミュニケーションする力が鍛えられました。

共済ショップでの接客や、コンタクトセンターでの電話応対、共済金センターでの共済金支払なども体験したよね。加入から共済金支払までの流れを実践的に学べたから、つながりを意識しながら働けるようになりました。

総務はいろいろな部署と調整する仕事だから、相手の業務内容を把握していないといけない。その点で、一連の流れを学べるフレッシャーズ研修はとても役立っています。

入会前はたすけあいの精神がある組織という印象でしたが、それは入会後の今も変わりません。あと、採用面接で強く感じた「人に寄り添う姿勢」についても同じです。職場の皆さんが互いに協力的でやさしいから、日々の仕事がすごく楽しい。

私も、人の温かさに関してはイメージ通りでした。

逆にイメージと違ったことは？

いい意味で裁量が大きいことかな。フレックスタイム制度のもと、その時々の状況に応じてスケジュールが組めるし、協力団体へのアプローチ方法も自分で考えて組み立てることができます。

すごくよく分かる。私もいい意味でギャップがあった。入会前は「ちょっと古い組織かも？」と思っていたけれど、フレックスタイム制度やD&I（ダイバーシティ＆インクルージョン）の推進など、多様な働き方を実現するための取り組みには正直驚かされました。

私も職場の雰囲気に関して、「ちょっと固そうだな」と先入観を持っていました。でも、実際に働いてみると気さくな方が本当に多い。I.Sさんと同じように、毎日楽しく働けています。

誰と一緒に働くかは、やっぱり大事。私は「人」に恵まれたので、入会して本当に良かったです。

困ったときに助けてくれる上司や先輩には、感謝の気持ちしかありません。ときどきご飯に連れて行ってくれるのもうれしい。仕事終わりに食べるラーメンは最高です（笑）。