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- 全労済とは
全労済は、正式名称を「全国労働者共済生活協同組合連合会」といい、消費生活協同組合法(生協法)にもとづき、
厚生労働省の認可を受けて設立された、共済事業を行う協同組合です。
私たちの生活を脅かすさまざまな危険(病気や交通事故、火災、自然災害など)に対し、組合員相互に助け合うという活動を、保険のしくみを使って確立した保障事業です。(協同組合が行う保障事業は「保険」ではなく、「共済」と呼んでいます。)
組合員があらかじめ一定の金額(掛金)を出し合って、共同の財産を準備することで、死亡や災害等の不測の事故が起きた場合に生じる経済的な損失を補い生活の安定を図るため、共済金を支払います。つまり、組合員の誰かが困ったときに、他の組合員全体でたすけるという仕組みです。
生命、損害、賠償などのリスクに対して、組合員の皆さまを総合的にサポートしています。
生活をより良くしたいと願う人びとが自主的に集まって事業を行い、その事業の利用を中心に、みんなで活動を進めていく、営利を目的としない組織です。
協同組合に参加したい人は誰でも、出資金を出して組合員になることができ、事業の利用や運営も組合員によって行われます。
つまり、組合員は利用者(ご契約者)であり、出資者であり、運営者なのです。
協同組合は、「一人は万人のために、万人は一人のために」という言葉で表現され、人と人との協同を原点に、組合員の生活を守り、豊かにすることを目的として活動しています。
1950年前後 | 職場などの労働組合等で 「たすけあい」の活動が 広がりました。 |
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1954年 |
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1955年 |
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1957年 |
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1976年 |
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全労済は2007年に50周年を迎え、これを機に原点に立ち返り、これまでの50年で培われた全労済の精神と、
これからの50年を大事にする精神を再認識する「全労済の理念」を制定しました。
共済事業を通して、組合員やそのご家族の暮らしに「安心」をお届けすることを使命とする私たち全労済。
理念を変わらぬ価値観として、職員一人ひとりが妥協することのない姿勢で仕事に取り組んでいます。
2015年度、全ての共済契約でお引き受けしている契約高、765.0兆円。 安心を預かり、生活を支える。 この数字は、組合員の皆さまからの期待の大きさです。 |
2015年度は3,229億円の共済金をお支払いし、 「保障の生協」として組合員の皆さまのお役に立つことができました。 <主な共済金支払実績>
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全国の役職員の総数3,504人。(2016年5月末現在) 共済契約でお引き受けしている総額、765.0兆円を、 職員一人ひとりが、責任をもって支えています。 |
2015年度の契約件数、3,262万件。 「こくみん共済」613万件、「火災共済」442万件など 組合員の生活をトータルに保障しています。 |