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- 定年退職後の暮らしの保障と生活設計
退職後は、時間の流れも使い方も大きく変わるでしょう。これまで余裕がなく出来なかった夢も実現出来る第2のステージといえるでしょう。
しかし収入面でも、それまでとは全く違うステージに入るということを考えておかなければなりません。本当に豊かなセカンドライフを送ることができるのか？負担は増えないのか？
不安を感じている方々も多いかと思われます。
個々に合ったライフプランを設計し、生活費を把握した上で、退職後の収入不足をいかに補っていくのかを考えることが大切なのです。
それでは生き生きとした「ハッピーセカンドライフ」を開拓するためにはどうしたらよいのでしょうか。キーワードはダイヤ
です。ここでいうダイヤモンドには、2つの意味があります。
1つめは、セカンドライフをダイヤモンドのように輝かせるために必要な要素。【生きがい】をはじめ、【経済力】【健康】【友人（家族）】の4つはどれも欠かさずあることが、ハッピーセカンドライフの要件です。
もう1つは列車の時刻、経路、運賃を示すダイヤグラムのダイヤ
。日本人の平均寿命は男性78.53歳、女性85.49歳（厚生労働省平成17年調査）。
定年後の人生はおよそ20年。将来を見通し、新しい旅をより楽しく快適にするために、ライフプランをしっかりとたてましょう。
第2のステージでは生き方だけでなく、安心して暮らしが送れるよう、保障の面においても退職前後の変化を把握しておくことが必要です。
特に医療・介護保障や老後保障（生活資金）の準備などをされることをご提案します。
就業している間は、企業内保障として遺族保障や、医療保障が用意されている場合がほとんどです。退職後は現役時代とは違い、企業内保障がなくなってしまう分を私的保障で補填する必要が出てきます。
なかでも医療保障は加齢とともに発病の確立が高くなりますし、入院・治療期間も長くなる傾向がありますから、現役時代よりも手厚くする必要があるでしょう。特に、企業内保障が手厚かった企業ほど、退職時に私的保障で必要保障額を増やす必要がでてきます。
